本報(bào)訊 5月13日，由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院法學(xué)研究所、國(guó)際法研究所主辦的2025年沙灘青年論壇“法治與中國(guó)式現(xiàn)代化”系列講座第三講在京舉行。法學(xué)研究所商法研究室助理研究員王琦以“新《公司法》中董事忠實(shí)義務(wù)的體系革新”為題作學(xué)術(shù)報(bào)告。法學(xué)研究所科研處處長(zhǎng)張錦貴主持講座。

　　王琦表示，2023年修訂的《公司法》強(qiáng)化了公司管理者的責(zé)任機(jī)制，系統(tǒng)規(guī)定了董事忠實(shí)義務(wù)的概念、履行標(biāo)準(zhǔn)及違反忠實(shí)義務(wù)的法律后果。首先，忠實(shí)義務(wù)產(chǎn)生于董事與公司之間的信義關(guān)系，信義關(guān)系具有“功能替代”與“權(quán)力授予”兩項(xiàng)基本特征。因受托人有可能濫用權(quán)力損害委托人利益，法律通過(guò)向董事施加忠實(shí)、勤勉的信義義務(wù)設(shè)置了董事履職的行為標(biāo)準(zhǔn)。其次，忠實(shí)義務(wù)規(guī)制的對(duì)象是董事的利益沖突行為。認(rèn)定利益沖突行為，需要考察董事是否向其個(gè)人或關(guān)聯(lián)方不當(dāng)轉(zhuǎn)移或輸送公司利益，且造成公司利益受損的實(shí)際后果。新《公司法》明確區(qū)分了利益沖突行為與潛在利益沖突行為，后者只是具有轉(zhuǎn)移公司利益的蓋然性而非必然性。潛在利益沖突行為并非當(dāng)然違反忠實(shí)義務(wù)，只要董事依法向公司報(bào)告并獲批準(zhǔn)，即可實(shí)施。再次，董事違反忠實(shí)義務(wù)的后果是將其非法獲得的利益返還公司。理論和實(shí)踐中對(duì)于歸入責(zé)任與損害賠償責(zé)任能否并用存在爭(zhēng)議，當(dāng)損害賠償數(shù)額能夠確定且大于非法獲益數(shù)額時(shí)，直接適用損害賠償責(zé)任即可實(shí)現(xiàn)威懾不法行為與填補(bǔ)損害的目的，并無(wú)同時(shí)適用的必要性。而在損害賠償數(shù)額無(wú)法確定的情況下，將董事違法獲益數(shù)額作為確定損害賠償數(shù)額的方法，則更為合理。

　　王琦認(rèn)為，新《公司法》在對(duì)忠實(shí)義務(wù)概念作出界定的基礎(chǔ)上，將潛在利益沖突行為予以剝離，針對(duì)性地設(shè)置事前報(bào)告與批準(zhǔn)的程序性審查機(jī)制，允許董事在經(jīng)過(guò)法定程序獲得批準(zhǔn)后實(shí)施相應(yīng)行為，形成利益沖突行為與潛在利益沖突行為相區(qū)別的董事行為規(guī)范體系。但是，新《公司法》對(duì)于忠實(shí)義務(wù)的有關(guān)規(guī)范仍有可改進(jìn)之處，比如關(guān)聯(lián)交易的相關(guān)條文規(guī)定不一致，關(guān)于自我交易、利用公司機(jī)會(huì)、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)等行為分別設(shè)置的規(guī)則可予以整合，未經(jīng)事前程序?qū)彶槟芊窭脤?shí)質(zhì)公平標(biāo)準(zhǔn)排除行為的違法性應(yīng)予以明確。

　　法學(xué)研究所、國(guó)際法研究所青年科研人員共20余人參加論壇。在交流環(huán)節(jié)，參會(huì)人員圍繞董事泄露商業(yè)秘密的民事責(zé)任、歸入責(zé)任的適用規(guī)則、程序性審查機(jī)制與實(shí)質(zhì)公平標(biāo)準(zhǔn)的適用關(guān)系等問(wèn)題展開(kāi)了討論。

　　（法學(xué)研究所科研處/供稿）