習(xí)近平總書記深刻指出，“當(dāng)代中國(guó)青年生逢其時(shí)，施展才干的舞臺(tái)無比廣闊，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的前景無比光明”，廣大青年要“立志做有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時(shí)代好青年”。近年來，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院出臺(tái)了一系列政策舉措，全力為青年學(xué)者搭建發(fā)展平臺(tái)，取得了顯著成效，青年學(xué)者紛紛感嘆“趕上了好時(shí)候”。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所（以下簡(jiǎn)稱“數(shù)技經(jīng)所”）深入貫徹落實(shí)我院關(guān)于做好青年工作的指示精神，深化落實(shí)“三項(xiàng)共識(shí)”、深入踐行“三項(xiàng)承諾”，以制度建設(shè)為引領(lǐng)、以科研能力提升為核心、以實(shí)踐鍛煉為支撐，堅(jiān)持踐行“引領(lǐng)學(xué)術(shù)前沿、聚焦重大問題，促進(jìn)交叉融合、服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略”辦所理念，構(gòu)建起“政治引領(lǐng)強(qiáng)、科研動(dòng)能足、成長(zhǎng)后勁足”的發(fā)展體系，全力支持青年學(xué)者在“好時(shí)候”做好事。

　　強(qiáng)化政治引領(lǐng)

　　筑牢青年思想根基

　　數(shù)技經(jīng)所將理論武裝作為青年工作的“鑄魂工程”，通過多層次學(xué)習(xí)機(jī)制深化思想建設(shè)，為青年學(xué)者成長(zhǎng)校準(zhǔn)航向、保駕護(hù)航。依托青年理論學(xué)習(xí)小組，聚焦習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的世界觀和方法論、文化傳承發(fā)展、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育等重要議題，每年組織3次以上專題研討會(huì)。2022年至今，數(shù)技經(jīng)所累計(jì)開展了17期“青年論壇”、36期“回歸經(jīng)典讀書會(huì)”，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入腦入心，引導(dǎo)青年人才深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　在意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)中，青年科研骨干積極發(fā)聲。2024年，1名青年學(xué)者參與“理響中國(guó)|社科青年開講啦”活動(dòng)，圍繞“新質(zhì)生產(chǎn)力本身就是綠色生產(chǎn)力”開展宣講；2名青年骨干在“社科青年說”系列筆談中分別就黨紀(jì)學(xué)習(xí)和人工智能安全發(fā)表相關(guān)理論文章，彰顯青年在理論傳播中的擔(dān)當(dāng)。

　　此外，數(shù)技經(jīng)所還依托“院史、所史、學(xué)科史”學(xué)習(xí)活動(dòng)，邀請(qǐng)老專家講述研究所發(fā)展歷程；組織參觀榮譽(yù)室，傳承“為黨和人民做學(xué)問”的優(yōu)良傳統(tǒng)；積極推薦青年加入“青年講師團(tuán)”，參與院“正聲大講堂”“社科青年大講堂”等學(xué)術(shù)活動(dòng)，強(qiáng)化青年責(zé)任感和使命感。

　　推進(jìn)制度創(chuàng)新

　　打通人才發(fā)展通道

　　數(shù)技經(jīng)所以體制機(jī)制改革為突破口，積極打造青年成長(zhǎng)“快車道”，鼓勵(lì)青年學(xué)者沉下心來、撲下身子干事創(chuàng)業(yè)。在人才引進(jìn)環(huán)節(jié)，創(chuàng)新實(shí)施“代表作評(píng)價(jià)+集體決策+早行動(dòng)搶人才”機(jī)制。2022年以來，研究所新引進(jìn)科研人員均有權(quán)威期刊論文成果，且每人都有2篇以上論文發(fā)表在權(quán)威及以上期刊上，顯著優(yōu)化了學(xué)科人才結(jié)構(gòu)。職稱評(píng)聘中，修訂《數(shù)技經(jīng)所職稱最低標(biāo)準(zhǔn)》，突出政治標(biāo)準(zhǔn)與創(chuàng)新導(dǎo)向，實(shí)行代表作制和分類評(píng)價(jià)。2022年以來，14人獲評(píng)副高職稱、7人獲評(píng)正高職稱，其中，2023年實(shí)現(xiàn)1名科研人員破格晉升研究員，形成“能者上、優(yōu)者進(jìn)”的鮮明導(dǎo)向。2020年以來，青年獲得省部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)10項(xiàng)，包括中國(guó)青年五四獎(jiǎng)?wù)隆⒃骸扒嗄暧⒉拧钡葮s譽(yù)。深化“導(dǎo)師組+責(zé)任導(dǎo)師”培養(yǎng)模式，2023年起為11名青年配備導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，建立每月定期溝通機(jī)制，聚焦選題策劃、論文撰寫等核心環(huán)節(jié)，助力青年科研能力躍升，新入所青年發(fā)表期刊質(zhì)量、數(shù)量均有顯著提升。此外，設(shè)立所級(jí)青年科研啟動(dòng)基金，解決未進(jìn)創(chuàng)新崗青年科研人員科研經(jīng)費(fèi)問題，為青年成長(zhǎng)提供資金保障。

　　強(qiáng)化有組織科研

　　提升青年學(xué)術(shù)能級(jí)

　　數(shù)技經(jīng)所構(gòu)建“項(xiàng)目+平臺(tái)+成果”三位一體培養(yǎng)體系，助力青年科研突圍，開闊青年學(xué)者科研視野、增強(qiáng)學(xué)術(shù)能力。在科研項(xiàng)目方面，2022年以來，所里累計(jì)有27人次獲得國(guó)家級(jí)基金項(xiàng)目（含國(guó)家自然科學(xué)基金13項(xiàng)、國(guó)家社科基金14項(xiàng)）。強(qiáng)化國(guó)家戰(zhàn)略需求導(dǎo)向，彰顯青年學(xué)者在咨政建言、服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略需求中的使命擔(dān)當(dāng)。鼓勵(lì)青年科研人員參與返鄉(xiāng)調(diào)研，2025年春節(jié)返鄉(xiāng)調(diào)研活動(dòng)有19人參與，占全所青年人數(shù)的47.5%。

　　學(xué)術(shù)交流平臺(tái)日益多元。除常態(tài)化舉辦青年論壇、讀書會(huì)外，2023年，所里新設(shè)了“中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)論壇”等4個(gè)高水平論壇，形成“八大論壇”矩陣，全年吸引超千人次參與；2024年，研究所與中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)院聯(lián)合設(shè)立“青藍(lán)學(xué)者工作坊”，打造跨學(xué)科交流平臺(tái)，通過文獻(xiàn)研讀、學(xué)術(shù)講座和寫作交流等形式，打通課堂教學(xué)與論文寫作的“最后一公里”；探索“科教融匯”新模式，推動(dòng)青年科研人員與在校研究生雙向互動(dòng)，促進(jìn)教學(xué)相長(zhǎng)。國(guó)際交流方面，不斷拓展國(guó)際交流渠道，協(xié)助青年申請(qǐng)海外訪學(xué)、參加中英智庫(kù)學(xué)術(shù)會(huì)議、中日韓三國(guó)學(xué)術(shù)會(huì)議等國(guó)際活動(dòng)。科研成果顯著提升，2022年至今，新入所的青年科研人員以第一作者身份發(fā)表AMI頂級(jí)期刊2篇、權(quán)威期刊11篇、核心期刊47篇。

　　著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

　　不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

　　數(shù)技經(jīng)所秉持“人才強(qiáng)所”理念，通過管理創(chuàng)新、實(shí)踐淬煉與結(jié)構(gòu)優(yōu)化，打造年輕化、專業(yè)化青年人才隊(duì)伍，助力青年學(xué)者釋放更大能量、創(chuàng)造更大價(jià)值。2022年以來，2名研究室主任、8名副主任獲得提拔。目前，所內(nèi)中層干部中45歲以下青年占比達(dá)62%，形成了老中青梯次合理、充滿活力的人才發(fā)展格局，為研究所可持續(xù)發(fā)展提供了支撐。

　　推進(jìn)跨部門資源整合。近兩年，數(shù)技經(jīng)所組織14名科研、編輯及管理人員跨部門交流，促進(jìn)學(xué)科交叉與優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效能。重視培養(yǎng)綜合能力。2022年至今，共選派15名干部參與掛職及實(shí)踐鍛煉，均獲掛職單位好評(píng)，并設(shè)立“國(guó)情調(diào)研專項(xiàng)”每年選派2名青年骨干深入基層調(diào)研，有效提升了青年人才的管理能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　嚴(yán)管厚愛并重

　　打造青年發(fā)展良性生態(tài)

　　數(shù)技經(jīng)所堅(jiān)持“嚴(yán)管就是厚愛”，建立“教育+監(jiān)督+服務(wù)”三位一體的青年管理機(jī)制，為青年成長(zhǎng)營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，全力鍛造德才兼?zhèn)洹⒖爱?dāng)重任的高素質(zhì)青年學(xué)者隊(duì)伍。

　　所里每個(gè)季度都會(huì)開展警示教育活動(dòng)，通過典型案例分析、廉政教育基地參觀等方式，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。2022年以來，研究所組織廉政教育活動(dòng)超10場(chǎng)，覆蓋全體青年職工。建立學(xué)術(shù)誠(chéng)信檔案，對(duì)青年科研行為全程記錄，在項(xiàng)目申報(bào)、獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)審中實(shí)行意識(shí)形態(tài)“一票否決”，確保青年學(xué)術(shù)研究的嚴(yán)謹(jǐn)性和誠(chéng)信性。用心用情解決青年后顧之憂，幫助解決職工子女入學(xué)問題，及時(shí)發(fā)放節(jié)日福利、婚育慰問及病困補(bǔ)助；定期舉辦壓力疏導(dǎo)講座，組織心理測(cè)評(píng)，不斷完善心理健康關(guān)懷體系；開展羽毛球賽、乒乓球賽、健步走、攝影活動(dòng)等形式多樣的文娛活動(dòng)，豐富青年業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。通過這些措施，不僅可以發(fā)揮青年在研究所文化建設(shè)中的積極作用，優(yōu)化青年的發(fā)展生態(tài)，也為青年提供了更加廣闊的發(fā)展空間和更加全面的支持，助力青年在科研道路上不斷前行，顯著提升青年歸屬感和幸福感。

　　未來，數(shù)技經(jīng)所將根據(jù)《中共中國(guó)社會(huì)科學(xué)院黨組關(guān)于推動(dòng)青年工作高質(zhì)量發(fā)展的意見》要求，錨定“政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良”的青年隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，全方位打造政治堅(jiān)定、理論清醒、人格高尚、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的青年學(xué)術(shù)鐵軍，讓青年真正成為科研創(chuàng)新的主力軍、智庫(kù)建設(shè)的先鋒隊(duì)，為中國(guó)特色哲學(xué)社會(huì)科學(xué)繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

　　（李欣）